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集团公司副总经理孙西振莅临九公司调研指导工作暨党课教育

编辑日期:2019/7/11  来源:第九工程分公司  作者:管理员    阅读次数: 次  [关 闭]

 

7月4日,集团公司副总经理孙西振莅临第工程分公司调研指导工作,并在九公司四楼会议室以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题进行党课教育。

本次调研的内容:1、对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育意见建议;2、从政治上看,集团党委及班子成员是不是做到了“两个维护”;3、从工作上看,集团党委及班子成员有没有全面贯彻落实党中央、省委及省国资委党委重大决策部署;4、从作风上看,集团党委及班子成员存不存在形式主义官僚主义;5、如何做好安全文明和办公用品采购管理,在日常生活和实际工作中存在的问题和难点。

会议一开始九支部领导班子、项目经理及部分党员就这次调研内容进行了发言并提出了一些具体意见和建议:1、网采信息化流程过于繁琐,施工现场有很多突发情况,希望能设立一个应急通道;2、网采为项目带来了便捷,可是质量和售后远远跟不上;3、技术人员面临断层,成熟性人才匮乏,希望公司多储备人才;4、实习生工资偏高,转正后工资偏低,导致一些学生只愿意实习,不愿意转正,导致优秀的人才流失严重。为了防止人员的流失,除了待遇方面,其次还是希望公司领导和项目经理能从吃、住、行、生活条件等方方面面都关心到位;5、薪档定的过于教条,与实际工作能力不相匹配。现阶段各分公司在职人员数量和质量与施工任务不匹配,人员的岗位变动大,新人的个人水平进步差异也很大,项目部班子人员调整、调动比较频繁,而一年一次的考核拉距过长,与现场施工实际不吻合。希望项目部骨干以上人员薪档调整权限下放给分公司,分公司调薪情况向集团人力资源报备。

接着,集团党支部书记孙西振以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题进行党课教育,在课上孙总联系自身实际,生动地为我们呈现了一场精彩的党课学习教育。让我们受益匪浅。

最后,集团副经理孙西振针对调研中提出的建议给予了肯定。并承诺会提交给集团相关会议研究,并对九支部的党建工作做了具体要求:项目上生活单调,希望能利用施工淡季,组织一些竞技类的娱乐活动,增加项目生活的趣味性,另外希望领导对员工关心到位,时常进行谈话,了解他们的需求和生活中的困难,多为他们排忧解难,在精神层面上多关心和帮助。要求各位领导干部、项目经理要时刻谨记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,要时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己应尽的义务和职责,自觉接受组织安排和纪律约束,要坚持学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,激发内在动力,真正把“合格党员”的要求落实到实际行动上。做合格党员,既要与时俱进,更要坚持不懈。要以更高的自觉、更强的警醒、更严的要求约束自我,慎始慎初、慎独慎微,真正把“四讲四有”标准铸入思想、融入灵魂、见之于行,切实为普通党员做好表率、当好标杆。

 

 
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